按照劳动法四十四条的规定，账号注册不让注销违法吗支付加班的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工。如果实行的是计件报酬标准劳动法计件工资规定，对于公司是有一定的条件限制的，违法扣分日期比如说公司必要有质量标准，能够确定产品的数量。 一、劳动法规定计件工资怎么算加班? 计件工资的。

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根据《上海市企业工资支付办法》的规定，企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的劳动法关于计件降工资，应当根据工作日%、双休日200%、法定休假日300%的。根据《天津市工资支付规定》21条的规定，实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定。